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進入家樂福讓女工上夜班挨罰 訴訟後法官撤銷裁罰
家樂福彰化店因讓4名女員工在夜間10點後工作遭罰，不過家樂福不服提行政訴訟，法官以彰化店員工沒工會且同意夜間工作，撤銷裁罰。（圖擷自GOOGLE MAP）
〔即時新聞／綜合報導〕家樂福彰化店於105年間遭勞檢查出讓4名女員工在夜間10點後工作，因違反勞基法遭罰，不過家樂福不服提行政訴訟，法官以彰化店員工沒工會且同意夜間工作，撤銷裁罰。
彰化縣政府是在去年3月份到家樂福彰化分公司進行勞動檢查，結果發現家樂福讓4名女員工在夜間10點後進行夜間工作，違反《勞基法》第49條第1項規定「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作」，因此對家樂福開罰新台幣2萬元，家樂福不服提訴願，被勞動部駁回，又再提行政訴訟。
家樂福指出，彰化分公司的員工並未組工會，且與員工進行勞資會議，經勞工同意才讓女員工在夜間上班。不過縣政府表示，家樂福總公司有工會，資方應取得總公司工會同意，不能以勞資會議取代。
但法官對此則表示，《勞基法》精神是讓資方在變更法定工作條件前，需取得勞方諒解，雖然在設有工會的情形下，應由較具正式組織的工會，而非勞資會議來行同意，但如果沒有成立工會，經由勞資會議也是法定可行的同意方式，且勞資會議也同意夜間工作，因此判原告訴請撤銷有理。
