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進入環抱女助理還在耳朵旁吸氣 色牙醫挨罰10萬
陳姓女子任職南投縣一家牙醫診所助理，診所負責人楊姓牙醫，利用教導她使用儀器時，環抱她並在右耳旁吸氣，陳女怒而辭職並控告楊男性騷擾。（情境照）
〔記者張瑞楨／台中報導〕陳姓女子任職南投縣一家牙醫診所助理，診所負責人楊姓牙醫，利用教導她使用儀器時，環抱她並在右耳旁吸氣，陳女怒而辭職並控告楊男性騷擾，南投縣政府認定此舉違反「性別工作平等法」，雇主得知性騷擾，卻沒有「採取立即有效之糾正及補救措施」，處罰雇主楊男10萬元，楊男提起行政訴訟，主張他並未性騷擾陳女，台中高等行政法院卻認為，檢方已起訴楊男，但因雙方和解，法院不受理，楊男辯詞不足採信，判決楊男敗訴。
判決書指出，陳女於2016年4月1日任職牙醫助理，同月11日楊姓牙醫教導使用X光儀器，環抱陳女並在她的右耳吸氣，陳女當下無反應，翌日提出辭呈，並向南投警方報案，南投縣政府性別工作平等會於同年6月決議，認定楊男違反性別工作平等法第13條第2項，雇主知道性騷擾，「應採取立即有效之糾正及補救措施」，處罰楊男10萬元，楊男提起行政訴訟。
楊男宣稱沒有性騷擾，也就沒有「立即有效之糾正及補救措施」的義務，他宣稱當時只是教導使用儀器，陳女遲至翌日才用LINE宣稱被性騷擾，他打電話給陳女，陳女不接聽，他用LINE告知陳女「妳誤會了」、「以後不會跟妳接觸」，陳女卻失聯，楊男強調，他並無襲胸摸臀，教導中難免有碰觸，他擔心陳女多心與誤會，才會在LINE中道歉，陳女卻把道歉之詞當成提告證據，性別工作平等會只聽陳女說詞，不聽信他的說明，立場顯然不公平，他只能啞巴吃黃蓮。
台中高等行政法院卻認為，楊男不瞭解法律精神，楊男曾向陳女解釋與道歉，這些都不是「具體有效之糾正及補救措施」，這項法律的本意，不是爭辯性騷擾的真假，而是督促雇主啟動處理機制與糾正補救措施，避免被性騷擾的人，處於具敵意或冒犯的工作環境，性別工作平等會的決議應予尊重。
另外，楊男被控性騷擾部分，南投檢方依違反性騷擾防治法聲請簡易判決，但因雙方和解，陳女撤回告訴，南投地院不受理，楊男主張沒有性騷擾，辯詞不足採信，據此判決敗訴，可以上訴。
