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基本工資調漲，勞工保險投保薪資、勞工退休金提繳工資也將有所更動，勞工可檢視每個月薪資單是否有跟上調整，把關自己的權益。 （資料照）
記者李雅雯、鄭琪芳／專題報導
明年元旦起基本工資將調漲，每月基本工資（月薪）由原本2萬1,009元調漲到2萬2,000元，調幅4.72％；每小時基本工資（時薪）則由原本133元調漲為140元。配合基本工資調漲，勞動部勞工保險局已經修正發布「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」，勞工保險投保薪資、勞工退休金提繳工資也將有所更動，許多勞工的權益也會受到影響。
本勞+外勞 302萬人受影響
明年起基本工資調漲到2萬2,000元，目前薪資低於2萬2,000元的勞工，除了可望調薪之外，每個月的勞工保險費及勞工退休金提撥金額，也將跟進調整。
根據勞保局資料，以目前2萬1,009元及2萬1,900元薪資級距投保人數來看，這次基本工資調漲，預估受影響的本國勞工及外籍勞工達302萬人。勞保局官員說明，受影響的302萬人中，除了受僱本國勞工外，還包括職業工會、漁會等約140萬人，以及產業外勞、看護工；根據勞動最新統計，今年10月符合勞保投保資格的外籍移工共43.7萬多人（家庭幫傭、家庭看護工則採自願投保）。
至於採用部分工時投保月投保薪資的勞工，勞保月投保薪資自動歸級為1萬1,100元；因此，在這波基本工資調整中，勞保費用不會受到影響。
高薪低報 低薪人數差很大
不過，根據行政院主計總處最新調查，今年5月全體受僱就業者（含全時及部分工時）共898.5萬人，每月主要工作經常性收入（具兩份以上工作者，採計主要工作之收入，且未含加班費、獎金、紅利等）平均3萬7,703元，其中月薪不到2萬元僅39.5萬人、占4.4%，與2009年的106.2萬人、13.5%的高峰相較，月薪2萬元以下者大幅減少。
檢視薪資單 勞保、勞退是否調整
勞工保險、勞工退休金每個月都列在薪資單上，攸關勞工基本權益。勞保投保薪資是以薪資級距為計算標準，勞退則是按月提繳工資分級表做為雇主提撥工資計算；每次基本工資調整後，勞保局即跟進調整勞保、勞退分級表，受到影響勞工可檢視每個月薪資單是否有跟上調整，把關自己的權益。
勞保可以透過公司或是職業工會加保，勞保被保險人在生育、傷病、失能、老年、死亡、職災等項目可申請給付。若被保險人平均月薪資總額有變動，投保單位應在每年2月及8月底的法定申報調整期限前申報調整。
這次基本工資調整，帶動勞保、勞退分級表修正，受影響勞工要怎麼確認自己的權益有沒有跟進調整？首先，勞工可以在勞保局公布的「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」，找到自己的投保薪資級距，套用基本簡單公式，就可以計算出每月須繳納的勞保費及雇主應該提撥的退休金。
勞動部勞工保險局納保組專門委員林秀襄表示，基本工資明年調整為2萬2,000元，預估勞保受影響勞工的負擔金額將增加2到21元不等；勞保局將依財稅資料查核比對勞保、就保投保薪資及勞退提繳工資逕行調整，並通知勞保、就保投保薪資單位。
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