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葡萄王董事長曾盛麟。（記者陳永吉攝）
〈葡萄王〉曾盛麟力挽狂瀾 擦亮企業招牌
2016年底，國內保健食品大廠葡萄王（1707），被爆2012年產品過期改標再賣，讓原本家族接班問題再度浮上檯面，葡萄王召開說明記者會，董事長曾盛麟的母親曾張月，一句「手心手背都是肉」，道出傳統家族接班、兄弟鬩牆的無奈。
曾盛麟是葡萄王創辦人曾水照的次子，長子曾盛陽20幾歲就進入葡萄王歷練，順理成章被視為太子，也是未來的接班人，不過因長期無法正式接班，曾盛陽選擇外調中國上海擔任總經理，但上海葡萄王年年虧損，種下他日後無法接班的遠因。
在英國求學、工作超過15年的曾盛麟，37歲時拗不過父親曾水照要求幫忙，回台從頭做起。不過這個人事布局，卻埋下兄弟鬩牆導火線。曾盛麟回國的第一年，葡萄王發生了一件廣告不實的小插曲，險被罰款，但這件事卻讓曾家發現，有內鬼利用外部公司在搞鬼，而曾家對搞鬼的人也心理有數。
之後曾水照生病臥床在醫院時，董事會成員希望先選出一位董事長讓公司得以運作，結果曾氏家族為主的董事會成員，最後都把票投給了曾盛麟。曾盛麟進了葡萄王之後，努力讓葡萄王脫胎換骨，也親力親為讓外資了解葡萄王是一家什麼公司及未來方向，這讓外資持股從1%增至27%，也讓葡萄王股價扶搖直上。
曾盛麟說，從這次家族內鬨，他清楚地感受接班規劃的重要，可以設置家族辦公室或訂立家族憲法；他也首度透露，希望55歲就退居幕後，未來能夠所有權與經營權分開，由優秀專業經理人傳承，讓公司可以永續經營。 （記者陳永吉）
〈泰山〉詹岳霖被拉下馬 改變接班慣例
老字號食品公司泰山（1218），兩年前第3代的堂兄弟驚爆經營權之爭，二房次子詹逸宏和大房次子詹景超拉下大房長子詹岳霖，拿下泰山董事長和總經理大權，一改泰山66年來都是由大房長子接班的慣例。
泰山是1950年由第1代詹玉柱、詹金水、詹金南、詹木川4兄弟，在員林共同創立「益裕製油廠」，並逐步拓展至飼料、飲料等市場，創業之初公司運作和諧。傳到第2代，堂兄弟高達17位，每一位都進入泰山工作，總裁詹仁道是集團第1代詹玉柱的長子，順理成章接下泰山傳承重擔。
詹仁道曾說，想要整合17個堂兄弟的意見和才智，又要維持家族和諧、企業成長，逐漸成一種挑戰，尤其想要推動改革、調動人事，一不小心就會傷了和氣。
不過，檯面下偶有意見相左，但2代17位堂兄弟對外仍坦然接受泰山由「1.1」（大房、長子）詹仁道接班長達46年的領導，2007年也順理成章地由他的獨子「1.1.1」（大房、長子、長孫）詹岳霖接任泰山董事長，但在16位堂叔和10位堂兄弟關注下，詹岳霖接班之路充滿挑戰。兩年前，詹岳霖接任泰山董事長10年，堂兄弟們便以詹岳霖作風獨裁專斷為由，發動召開股東臨時會，拉下詹岳霖。
泰山現任董事長詹逸宏認為，一個家族可以想像成公寓大廈，有「公寓大廈管理條例」，每年選主委，這次你做，下次別人，帶動家族凝聚。詹景超也說，歷史上骨肉相殘有好下場？呼籲家族成員團結。只是泰山詹家面對外部大股東保力達來勢洶洶，能否團結保住經營權，將是一場硬戰。 （記者楊雅民）
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