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進入每月加班逾80小時 日本法院：違反公序良俗
日本法院近年的相關判例中，勞工每月加班超過80小時被認定是「違反公序良俗」、「未為勞工考慮」。（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕日本政府近來相當注重勞工加班的問題，每月加班時數也是討論的焦點；而日本法院近年的相關判例中，勞工每月加班超過80小時一再被認定是「違反公序良俗」、「未為勞工考慮」。
《共同社》報導，北海道某酒店男性廚師追討未支付的加班工資，札幌高等法院2012年10月就相當於每月95小時加班工資的職務補貼指出，「規定必須如此長時間的加班，做法違反顧及員工安全的義務，也可能違反公序良俗」。
24歲的居酒屋連鎖店男性員工過勞死亡，家屬向公司提告損害賠償；京都地方法院2010年5月認定，每月100小時的加班上限「完全不能認為是有照顧到勞工」，該案經大阪高等法院審理後，由最高法院駁回公司上訴，確定原告勝訴。
日本勞動律師團幹事長棗一郎指出，「政府提出的限制方案，在發生訴訟時，也可能被法院視為無效」。日本政府近來修訂日本勞動標準法，為了提供需要週期性加班的企業彈性調度空間，擬定放寬1個月超時加班限制到最多100小時。
