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進入新人難尋 美國企業提高薪資徵才
雖然近年來美國失業率越來越低，但根據調查，許多企業面臨徵人越來越困難的問題，雇主被迫提高工資來吸引新人求職。（法新社）
〔即時新聞／綜合報導〕雖然近年來美國失業率越來越低，但根據一項調查報告顯示，許多企業面臨徵人越來越困難的問題，部分美國雇主被迫提高工資來吸引新人求職。
根據《彭博》（Bloomberg）報導，美國全國企業經濟學家協會（National Association of Business Economists）的季度調查顯示，超過三分之一（34%）成員向協會透露，他們公司在徵人時經歷了一些困難，全國企業經濟學家協會調查主席柯林斯基（Emily Kolinski）表示：「當企業不能獲得所需要的勞動力時，它會影響公司的銷售與利潤。」
柯林斯基以休士頓地區為例，該地區的石油與建築公司正面臨勞動力空缺的壓力，許多企業開始尋找外籍勞工，或擴大徵人條件、聘請更多的獨立承包商，同時提高工資以吸引新人來求職。
NABE協會成員對明年強勁經濟擴張前景有些不樂觀，但大多人仍期望每季持續成長超過2%。
