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進入免費送給公司！ 三星員工苦：多的工時不能報加班
三星集團為了響應南韓政府即將推行的勞動法新制，從每周最高68小時的上班工時，大砍至最高52小時。不過員工卻透露超過工時上限的部分不能報加班，「等於免費送給公司。」（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕南韓政府為了實現總統文在寅的競選政見，勞動法將修法降低每週工時至52小時，雖然法案仍卡在國會，但不少南韓企業紛紛表態，自願開始實施新制。三星集團也率先響應，不過卻有員工透露超過工時上限的部分不能報加班，「等於免費送給公司。」
綜合媒體報導，三星集團為了響應南韓政府即將推行的勞動法新制，從每周最高68小時的上班工時，大砍至最高52小時（固定上班40小時＋加班最多12小時），以提升民眾的生活品質。
有三星手機事業員工反映，去年在Galaxy Note 7爆炸事件後，推出Note 8需要做更多電池測試，想在午夜前回家幾乎不可能，而目前正是要推出旗艦手機Galaxy S9的關鍵時期，「1周上班52小時怎麼可能把事情做完？」
其他員工也透露，有些部門極需加班，但現在工時超過52小時的部分都不能報加班，等於免費送給公司，「這樣加班費變少了，連可以報銷的計程車錢也少了」。
三星電子副會長尹富根在月初曾表示，「我們會設法從不同方式來縮減工時。」
在三星致力於趕上科技巨頭，發展人工智能、語音辨識和物聯網等新技術的關鍵時刻受到勞動法的關注。要找到比政府更靈活的系統，以平衡工時限制及產業發展，是三星目前面臨的最大課題。
