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限男限美女 中國職場性別歧視嚴重

(法新社)

(法新社)

2018/04/24 06:00

〔編譯陳正健/綜合報導〕總部位於美國紐約的人權組織「人權觀察」(HRW)二十三日發表報告,抨擊中國政府及私營企業性別歧視嚴重,包括電商巨擘阿里巴巴等頂尖企業,徵才廣告常載明「限男性」或「男性優先」,或祭出「美女牌」招攬男性員工,要求女性求職者符合「身材苗條」和「賞心悅目」等標準。

人權觀察點名阿里巴巴、騰訊及百度等大型科技公司,公然刊登「偏好男性」的徵人啟事。阿里巴巴曾在徵才時大打美女牌,以「阿里美女」和「女神同事」等字眼吸引男性求職者。騰訊則曾在網路徵才廣告上強調,「人力資源和面試官姊姊都長得很漂亮」,男性員工因「人類原始衝動」加入公司。

此外,中國人力資源網站「智聯招聘」曾張貼廣告,招聘「身材勻稱」、「美麗大方」的女性服裝銷售助理。另有廣告要求女性法院助理求職者必須符合「膚色佳」、「無明顯疤痕」等標準,或對女性列車服務員開出「時尚靓麗」等條件。

公部門方面,今年中國政府招考公務員的廣告中,有近五分之一列出限男性等條件,去年全國公務員職位表有十三%偏好男性。報告指出,性別歧視在中國屬於非法,但其規範不清,很少真正落實。曾有女性員工提訴獲勝,但對企業的罰款微不足道,未能發揮嚇阻作用。

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