全國各地勞團、工會發起「反對勞基法修惡大遊行」，將在12月23日當天走上街頭，訴求政府撤回勞基法修正草案。數個公務員組成團體也將在當天前往參與、傳達想法，他們期待不論是私人公司或是公務部門中的受僱者都...

新台灣國策智庫今天發布六都市長滿意度，民調也對總統、政黨、施政重點進行調查，民調結果顯示，六都民眾對於一例一休再修法評估，有4成支持再修法。有4成民眾認為民進黨偏資方、2成認為偏勞方。東華大學教授施正...

綠營智庫「新台灣國策智庫」今（15）日發布最新民調，民眾對總統蔡英文的滿意度為28.8%，行政院長賴清德則為40.3%。而針對勞基法修正案，有40.8％民眾支持、33.3%不支持。而有40.7%民眾認...

黃豐仁隨著立法院會期結束日的靠近，加上2018選舉已經迫在眉睫，這個堪稱台灣最大的秀場所上演的劇碼，真的是一天比一天精彩，然而戲要能演的久，除了譁眾取寵外，更要有些內涵，才能發人深省，但觀諸近日立法院...

《勞基法》修法近期引發不少爭議，雖然行政院方面強調修法是因去年的修正案不夠有彈性，但由民進黨「青綠世代」跨派系結盟組成的「新創政治連線」中，有成員認為，「去年底的版本對勞工比較有保障」，也有人認為應修...

立法院社會福利及衛生環境委員會今日審查預算案，不過，時代力量立委徐永明突然指出，之前衛環和經濟聯席委員會所審查通過的勞基法修正案，過程有缺失應屬無效，國民黨立委李彥秀見狀便提案表決，國親兩黨與民進黨戰...

《公民投票法》修正案今終於三讀通過，包括提案、連署、通過門檻全面調降。傳國民黨欲借力使力，與民間團體配合提出公投，將不排除透過「公投綁大選」形式，在2018年底地方選舉時發動公投。而備受批評的「一例一...

勞基法修正案引起社會議論，總統蔡英文表示將負起最後責任。一名筆名##「南瓜先生」%%https://www.facebook.com/foxhound40?fref=ts##的設計從業人員發文提出看法...

行政院長賴清德今（12）早與工商協進會於台北花園酒店舉行早餐會，感謝工商界對台灣經濟的貢獻，並呼籲加薪與提高起薪。然而多個勞工團體由於不滿勞基法修正案，於場外抗議扔饅頭，怒吼賴清德只聽資本家的話。綜合...

立法院會待審中的勞基法修正案，賦予企業和勞工安排工時及休假的彈性，即加班額度可在三個月期間內挪移及例假可在每七日的週期內調整的例外，但須經勞資會議才能施行。然勞資會議僅係在沒有工會的情況下給予勞資雙方...

《勞基法》修正草案近日引發社會爭議，行政院長賴清德近日與黨籍立委分批餐敘溝通修法內容，賴清德今晚表示，經過這兩天的溝通後，黨籍立委都同意草案可以先出委員會，或是在委員會裡面將例外的情況列出來，並沒有黨...

行政院會日前拍板通過勞基法修正案，朝向「四不變」、「四彈性」兩大修正重點，不過社會仍出現歧異。行政院長賴清德昨天接受媒體專訪時談及輪班間隔時間的爭議時強調，經過這次修法後，原則上要休息11小時，才能真...

立法院今天舉行勞基法修法公聽會，其中，部分資方代表發言引發外界討論，作家溫朗東今天則在臉書將資方會說的話進行「翻譯」，引發不少網友共鳴。溫朗東列出資方會說的10句話，以及對應的翻譯內容，分別為：1.共...

立法院昨（20）日審查「勞基法修正草案」爆發爭議，民進黨立委林淑芬痛批此次修法，擔任審查會議主席的同黨立委林靜儀提醒質詢時間結束，未讓林淑芬繼續質詢。醫生出身的林靜儀因此遭到質疑，有醫生在臉書上道出工...

《勞基法》修正草案引起巨大社會爭議，台灣醫護團體認為，修法可能讓屢傳過勞意外的醫護環境更嚴峻。醫勞盟日前更透過臉書表示，此次修法無法保障勞工，而是「把人當奴隸的修法」。台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯...

立法院昨（20）日審查《勞基法》修正草案爆發爭議，民進黨立委林淑芬痛批此次修法是「勞基法30年來的翻轉，勞工的命運也整個翻轉」。而民進黨立委林靜儀提醒林淑芬答詢時間結束，要他「尊重召委」，兩人爆發激烈...

胡文輝立院兩委員會聯席審查勞基法修正案時，時力立委徐永明佔據發言台近11小時程序杯葛，老實說，那11小時，實在很...廢！就程序論程序，程序之爭一樣可以辯論，一人佔據發言台，讓辯論無法進行，本身就破壞...

勞動部長林美珠表示，勞動基準法週休二日修法才通過，總不能新部長一來就推翻，但是她也強調，從沒說過已經排除修法的可能，只是目前的問題不一定是出在法律規定，套句法律用語，在「善盡一切救濟之可能」前，不會輕...

勞基法新修正內容上路以來問題不斷，北市勞動局1月16日起開辦16場次「最新勞動基準法修法課程」，1月10日上午9點開放民眾報名。勞動局表示，課程將邀請勞動法令專家、律師及勞資爭議調解委員擔任講師，設籍...

一例一休新制上路，公務機關也受影響，基隆市政府包括公車處、環保局的駕駛、清潔隊員，和文化局圖書館人員近800人，上述適用勞基法新制的各單位，短期將先以行政管理或人力調節如排班、輪休等措施因應，未來不排...