公用天然氣事業因應「遇天災、事變或突發事件等」特殊原因，擬提案適用輪辦間隔縮短為至少8小時例外彈性，勞動部近期將派員參加經濟部主辦的勞資會議。目前適用於輪班間隔可由現行11小時縮為8小時例外狀況的行業...

勞基法一例一休二修後，新制上路滿1年，根據勞動部釋出資料，在「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等4種例外狀況下，經過勞動部諮詢會、法規會審議，指定適用行業別在修法後陸續釋出，目前已...

勞基法新制將滿1週年，不少製造業反映有急單出貨需求，經濟部替業者請命，連2天找來有急單申請需求的金屬機電、資訊電子、民生化工等14種行業，召開產業勞資溝通會議，二度申請製造業急單納7休1鬆綁行業；但工...

因應春節連假疏運需求，交通部提案勞動部規劃客運業適用鬆綁七休一例外彈性，客運業駕駛可連續工作9天；勞動部預告期結束後，今天上午召開法規會，現已在整理資料、研擬公告，相當於「有條件地拍板通過」。根據了解...

勞基法新制在去年3月上路，加班時數彈性調整、輪班間隔調整、例假例外調整為三例外彈性，事業單位完成行政程序後需要上網登錄完成備查，勞動部今天公開去年第四季備查統計資料；然由於統計項目太簡略，恐難提供外界...

勞基法新制三月上路，鬆綁七休一（例假在七天週期中挪移）需經中央目的事業主管機關、勞動部討論後才能指定行業適用與否；因應豬年農曆春節腳步近，勞動部將在廿四日召開勞動基準諮詢會，討論客運業在春節期間能否調...

勞基法新制3月上路，根據「加班輪班間隔及例假線上備查系統」首波官方統計資料，在「加班時數彈性調整」項目已有416家事業單位登錄，例假日挪移有77家事業單位，輪班間隔縮短則有5家國營事業；勞動部職業安全...

「勞基法」新制3月1日上路，對於「輪班間隔11小時」、「7休1」等採原則禁止，監委調查發現，依新制彈性例外的行業別須經「中央目的事業主管機關同意」、「勞動部核准指定」及「工會或勞資會議同意」等三道把關...

網傳內容：網路流傳勞基法新制3月上路後，「輪班間距可縮為不得少於8小時」及「可鬆綁七休一」等例外彈性，政府單位雖表示有把關機制，但中央目的事業主管機關、勞動部都在放水，欠缺管控恐讓勞工愈加弱勢。查證結...

勞基法新制3月上路，勞資雙方對於部分規定解釋仍有模糊地帶，勞動部勞動條件及就業平等司今再說明特休假遞延、特休假報酬結算，強調特休假遞延時間可短於1年、特休假結算有多少屬平均工資計算期間可由勞資協商。勞...

勞基法新制在3月1日上路，勞動部近來接獲最多詢問的釋疑是「加班時數換補休時數」相關內容。對於新制疑義釐清，勞動部已經以常見問答集方式在官方網站上條列詳述。勞動部指出，許多來信、來電詢問加班時數換補休時...

《勞基法》新制本月上路，新增「加班時數換補休時數」、「特休假可遞延到次年」等規定，今日勞動部官方版本的QA問答集在勞動部官網上線，裡面羅列了7大面向、共26題問答供各界參考，其中包含，若勞工提出的補休...

勞基法新制將於三月上路，勞動部長許銘春日前宣示，法令執行沒有空窗期，將加強勞動檢查。對此，工商團體表示，企業一定努力遵守勞基法，但希望政府能多加宣導，且勞檢要合情合理、勞檢員專業與素質要提升、勞檢標準...

勞動部︰同步嚴格落實勞檢勞基法新制明起上路，勞動部昨正式公告「鬆綁七休一」、「輪班間隔八小時」等例外彈性適用行業，「鬆綁七休一」計有十二個行業列入，可在四種例外型態下適用；「輪班間隔八小時」適用範圍為...