美國大選在即，疫情當下，美中貿易戰如何發展？前國發會主委、台大經濟系名譽教授陳添枝表示，美中貿易戰持續下，即使拜登勝選當總統，但他之前已經強勢表態，會對中國持強硬態度，用國際規則處理美中問題，加上先前...

美國對中國科技大廠華為祭出禁售令，Google也跟進宣佈暫停提供華為手機Gmail等相關服務；台大名譽教授、前國發會主委陳添枝認為，此舉將影響華為海外銷售，動搖全球第2大手機廠的地位，且華為宣稱將自主...

在爭議聲中接任國發會主委的陳添枝今日在歡送茶會中表示，2009年卸任經建會主委時，朋友傳來的簡訊都是惋惜，這次則滿是恭喜，顯示這次做得不錯！不過他也感嘆，國家缺人才，他才會來（國發會），「否則不應該是...

內閣微調盼立院開議前定案立院上週通過前瞻基礎建設特別預算後，黨政高層昨表示，內閣將會進行微調，盼能儘速定案，包括代理經濟部長的沈榮津是否真除，而林美珠轉任勞動部長後留下的政務委員遺缺也將補實。據悉，沈...

主計總處預估今年經濟成長率可達2.11％，明年也會比今年好，但民眾就跟股市上萬點一樣無感，國發會主委陳添枝坦言，「薪資不漲，民眾當然無感」，不過他有信心，這次景氣擴張時間會走得比上一波長，不會半途而廢...

有媒體報導，內閣9月初會小幅改組，對此，行政院發言人徐國勇否認這項說法！外傳改組一事，根據《中央社》報導，徐國勇表示，目前沒有這樣訊息，也沒有內閣改組的打算。《聯合報》今天報導，9月代理的經濟部長沈榮...

8月15日全台大停電，經濟部長李世光為此請辭下台。據媒體報導，府院高層有新一波內閣人事調整的打算，在9月立法院開議前，將代理經濟部長沈榮津扶正，另外國發會主委陳添枝則會因完成階段性任務而異動。據《聯合...

行政院院會今（11）日通過前瞻基礎建設第一期特別預算案，主計總處預估每年GDP平均可增加0.1個百分點，國發會主委陳添枝表示，這只是基本盤，綠能與數位建設帶動公民營投資將是推升經濟成長率的主要動能，未...

立法院臨時會今續處理「前瞻基礎建設特別條例」草案，立法院長蘇嘉全今上午召集朝野協商，安排各黨團與部會首長溝通。時代力量立委徐永明在臉書表示，時代力量黨團要求「前瞻條例」要有「究責條款」，但國發會主委陳...

立法院長蘇嘉全今繼續召集「前瞻基礎建設特別條例」草案朝野協商，安排各黨團與部會首長溝通。時代力量立委黃國昌驚爆，前瞻計畫中的「可量化經濟效益」文字及標點符號，竟與2009年馬政府經建會「振興經濟」中的...

鴻海總裁郭台銘批政府行政效率低落，若非必要不會回台投資，國發會主委陳添枝幫忙緩頰表示，郭台銘講的氣話，「這些人都是一邊罵、一邊做愛台灣的事情啦」、「不用擔心」，最近他（鴻海高層）才來找國發基金一起投資...

新政府上任將滿周年，民眾對於經濟表現滿意度最低，國發會主委陳添枝表示，台灣經濟病灶已久，民眾不滿意可以理解，實在是壞太久，不過他相信未來一年若景氣能持續擴張，政府持續振興投資，薪資提高，明年民眾就會感...

前瞻基礎建設計劃特別條例雖然已送出立院委員會，但今日卻傳出院內有人認為內閣溝通不力，更點名國發會主委陳添枝學者性格論述讓人聽不懂，對此，陳添枝表示，會自我檢討，除了把事情說清楚，接下來也將協助行政院爭...

小英總統高度重視的國家級投資公司，大勢底定，據報導，首任董事長吳榮義、執行長（或總經理）翁嘉盛，已由林揆拍板定案，將在520前成立籌備處，對外募資。綜合媒體報導，吳榮義及翁嘉盛已在昨天，由國發會主委陳...

國發會發佈景氣燈號已經亮出8顆象徵景氣穩定的綠燈，何時能亮黃紅燈？國發會主委陳添枝今日在立法院表示，應該很快，但不好預測，他也說景氣一直停留在綠燈其實是好事，代表景氣還在穩定往上，如果太快到黃紅燈甚至...

民進黨積極拚經濟，繼上週邀經濟部長李世光報告「五＋二產業創新研發計畫」後，昨中常會邀國發會主委陳添枝報告「二○一七至二○年國家發展計畫」。據轉述，總統兼黨主席蔡英文裁示指出，在四年經濟發展方案出來後，...

「三三會」昨天邀請國發會主委陳添枝專題演講，陳添枝在會中向企業大老拍胸脯，指任何事都可以找幫忙，但是，企業大老不領情，直批政府缺乏協性及整體性，陳添枝幾乎被轟成炮灰。《中國時報》報導，陳添枝以「再造台...

本土社團點名陳添枝應調整 改組幅度不夠行政院微調後本週三將進行新舊首長交接，是否還有下一波內閣改組？閣揆林全昨天表示，已經調整完了，不會有第二波內閣調整，希望這樣調整能讓行政團隊運作更順暢；不過，本...

記者李欣芳／特稿林全內閣歷經微調，重整步伐再出發，由於台灣當前景氣持續低迷，外部又有美國川普新政的「黑天鵝」來臨等重大不確定因素，歷經政黨輪替後八個多月來，內閣提振經濟成效不如預期，相關財經部會首長卻...

記者鄒景雯／特稿「內舉不避親、外舉不避仇」，這句老話要成立，必須建立在兩個前提之下，第一，掌握人事權者真正以公正無私、用人唯才、適任稱職做為尋才標準；第二，被舉薦的人在就職之後也確實有為有守、不負所託...