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進入中鋼甄試電子舞弊案 2考生二審大逆轉改無罪定讞
中鋼甄試電子舞弊案，2人上訴後大逆轉，高雄高分院改判無罪定讞。（資料照）
〔記者黃良傑／高雄報導〕國營事業單位工作穏定，是許多求職者的最愛，卻不時傳出舞弊案，黃姓男子等人於3年前參加中鋼人員甄試，在高雄場三信家商應試，被控利用電子設備作弊，一審依詐欺得利未遂罪，各判黃男、邱黃姓男子55天拘役，2人上訴後大逆轉，高雄高分院改判無罪定讞。
法院表示，二審改判無罪理由，是法官認為被告就算靠電子舞弊錄取，進入中鋼公司任職，所領的薪俸是因為個人的工作，以及付出的勞力所取的酬勞，薪資所得與考試甄選並無直接關係，才廢棄一審原判決，改判無罪；至於被告遭求償各50萬元，一審駁回目前還上訴中。
判決書指出，被告黃男、邱男等5人於2017年2月間，參加中鋼委託金融研訓院舉辦的新進人員甄試，5人被控找上舞弊集團，利用電子設備做弊做答，協議以100萬到130萬不等酬勞，待榜上有名，便將錢滙交舞弊集團。
被告考試前疑將手機綑綁藏於衣褲內，接聽答案用的無線耳機，被加工僅留存蜂鳴發聲簧片塞入耳中，由集團聘僱槍手同步做答，再撥打電話告知答案，5人當天分別在三信、小港高中應試。
第二節「專業科目」考試時，試務人員察覺他們行徑怪異當場查獲。 5人一審時坦承舞弊，辯稱還有面試，尚不能確定是否錄取，主張不構成詐欺得利未遂罪嫌，一審法官認為筆試成績占了60％，已對錄取有決定性影響，認定已施用詐術，其中3人因和解、宣告緩刑，黃男等2人則判拘役55天。
2名被告上訴，辯稱原本就在中鋼子公司工作，工作地點也在中鋼，對中鋼的工作都能完成，並不屬詐欺得利，二審法官認定薪資所得與考試作弊屬間接關係，不能認定考試作弊就觸犯詐欺得利罪，薪資是勞力付出的工作所得，屬於「職務上所獲利益」，古大逆轉改判無罪確定。
