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去（民106）年勞檢年報近期釋出，雇主違規最多的項次是加班費未給足。圖為示意圖。（資料照，記者羅沛德攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部職業安全衛生署（職安署）每年固定在年中釋出前一年的勞檢年報。去（民106）年勞檢年報近期釋出，報告顯示去年勞動條件檢查總廠次為2萬7420家，製造業事業單位檢查數最多；職業安全衛生檢查總廠次為7萬4477家，其中4成5勞檢對象為營造業；在勞基法違規部分，雇主違規最多的項次是加班費未給足。
根據民106年勞檢年報，實施勞動條件檢查事業單位比率最高前三行業別分別為：製造業（24.14%）、批發及零售業（18.64%）、住宿及餐旅業（12.25%）。在職業安全衛生檢查則著重在營造業（45.66%）和製造業（31.68%）。
在雇主違反勞基法狀況方面，其中以未給足額加班費最多，在違規法令項數中佔21.22%，金融及保險業在各項違反勞基法項數總數中，就有3成是因為未給足加班費而遭認定違規，該比率高過其他行業別。除了未給足加班費外，雇主較常遭罰的違規項次尚包括：超時加班、出勤紀錄未詳實記載。
職安署表示，勞動條件檢查因為製造業群體相當大，所以檢查比率相對其他業別來得高；職業安全衛生就是以營造業為檢查事業單位大宗，今年勞檢主軸仍是以高風險、高違規和過往有過檢舉紀錄的事業單位為檢查重點。
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