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進入陳雄文：鞭子加胡蘿蔔 鼓勵派遣納正職
勞工團體齊聚勞動部主辦的「全國社會對話會議」會場外，表達對派遣法的強烈不滿，並提出「禁派遣、轉正職」的勞工心聲。（記者林正堃攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部今天舉辦「全國社會對話會議」，討論派遣勞工立法問題，部長陳雄文重申以額度鼓勵企業將派遣轉正職的新構想，還強調比原草案還嚴格，否認放寬；但也透露，3年過渡期也可能一併打破。
陳雄文說，原來的派遣勞工保護法草案中，硬性限定3年過渡期後事業單位一律只能僱用3％派遣人力，目前構想中兩個方向，一是經中央主管機關核可的特定產業，由企業工會與資方透過團體協約，就可超過3％以上，但會訂上限「天花板」。
他說，另一方案是普遍適用各行業，但其實8、90％企業都不受影響，企業每年進用一定比例派遣工轉為正職，今年進用1％，就可申請增加僱用2％派遣工獎勵，最後會逐漸往3％靠近，除非企業擴充規模，這也會另設機制讓企業再進用人員，否則法令開辦時，可以過去2年僱用派遣工平均數為上限起算。
陳雄文說，有的工廠開放一堆正職工也沒人應徵，老闆抱怨，每年都把派遣工納為正職，但流動率高，每年進用、每年訓練，納1％、走1％，有些行業工時長，現在年輕人都不願在生產線上，喜歡坐櫃台、7-ELEVEN打工，但「生產線是國家命脈」，產業都要空洞化了，「如果不給些彈性，只剩服務業也不行」。
他強調，這是「鞭子加胡蘿蔔」，鼓勵企業盡快派遣納正職，他是求多贏，新構想完全不是放寬，原來的草案只規定3年過渡期後才強制限制，但新構想是要3年逐年進用正職才給獎勵，反而更嚴，但3年後進用正職仍可申請，若有業者新創或擴廠願意的供派遣工轉為正職不是更好？
