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進入長榮空服員加入工會 勞動部表態支持
桃園市空服員職業工會成員今至勞動部陳情，呼籲勞動部保障加入工會之空服員的權益。（記者楊綿傑攝）
〔記者楊綿傑／台北報導〕有鑑於華航在先前的勞資協商中取得全面勝利，帶給其他公司鼓舞，引起長榮航空在短短3星期內，超過1500名空服員加入桃園市空服員職業工會。為防止勞方長榮航空藉此打壓加入工會的成員，今桃園市空服員職業工會到勞動部前陳情，建請勞動部能夠保護勞工加入工會的權益，勞動部也承諾會支持勞工加入工會。
今天並無長榮現役空服員到場，而是由桃園市空服員職業工會幹部代表出面，工會發言人黃慧甄說，長榮的企業文化使得勞工對於組織及加入工會感到恐懼，例如近20年前，長榮重工曾經有組織工會的動作，但後來遭受公司打壓，所以他們今天要來勞動部陳情，爭取勞動部的支持。
工會秘書長林佳瑋呼籲，長榮才剛得到「Skytrax五星級」認證，面對空服員的心聲，長榮應該以協商取代打壓，因為穩定的勞資關係，才能促使企業永續經營。桃園市空服員職業工會也請求勞動部承諾，若長榮航空有藉故秋後算帳之行為，應立即認定為違反工會法第35條。而勞動部隨後派官員出面代表接下陳情書，並當場表示勞動部會支持勞工加入工會，會保障入會勞工的權益。
工會幹部李湘汎曾擔任長榮空服員1年多的時間，她回憶長榮考試時的考題，有一題是，如果申訴管道暢通，還要組工會嗎？而學姊的傳承答案是不需要，顯見長榮的企業文化。她更爆料，在長榮空服員集體向工會接觸後，資方疑似還做了一個釣魚網站誘騙想加入工會的空服員填，可能想藉以掌握哪些人加入工會。
李湘汎說，長榮與華航相較之下更為血汗，目前長榮的朋友們還在一一整理訴求，今天最主要的目的是，請勞動部要保障他們權益，另一方面也呼籲更多長榮空服員可以站出來，捍衛自己的權益。
桃園市空服員職業工會提出兩項訴求：
1.長榮空服員已破1500人加入空服員職業工會，即將取得協商門檻，請長榮航空勿打壓工會參與人員，或是針對參與工會人員懲處及惡意刁難。
2.請勞動部承諾，若長榮航空有藉故秋後算帳之行為，應立即認定違反工會法第35條，屬不當勞動行為。
似長榮航空製作的釣魚網站，藉以掌握加入工會的成員。（工會成員提供）
長榮空服員內部調查入工會意願之問卷。（工會成員提供）
