離開
進入《勞基法》新制分階段遭質疑 郭芳煜：無提早實施的問題
《勞基法》新制分階段遭質疑，勞動部長郭芳煜強調並無提早實施的問題。（資料照，記者羅沛德攝）
〔記者鄭鴻達／台北報導〕《勞基法》修法通過後，新制上路在即，但外界質疑分三階段上路是否有提早的問題。勞動部部長郭芳煜表示，法案於立法院通過後經總統府公布實施，當初講元旦實施的是國定假日及特休部分，其他都是按照修法程序，無所謂提早問題。
郭芳煜指出，《勞基法》新制並無提早問題，當時講實施時間為元旦的部分，是國定七天假及特休新制部分，其他都是按正常修法程序處理，並於23日開始實施，所謂提早的問題，是有些人的誤解，把國定假日及特休的部分擴大到其他條文。
媒體再問12月有兩種算薪水方式，是否很麻煩。郭芳煜提醒，《勞基法》修法經過如此長時間，加上總統府公布施行的時間，業者應有時間知道何時實施，應不致措手不及，若有不清楚如何計算的方式，可上勞動部網站用試算系統試算。
