離開
進入勞檢手搖飲料店20家 全都缺了工作守則
勞動部長許銘春（右）率隊勞檢手搖飲料店。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部職業安全衛生署（職安署）從上週開始陸續抽查全國北中南共20家手搖飲料店，結果發現全都缺了設立工作守則，限期店家在3個月內改善，否則將開罰3到15萬元。
勞動部長許銘春今天下午率隊前往台北市鬧區西門町勞檢抽查知名手搖飲料店，同步宣傳勞基法內容，呼籲勞工關注自身勞動權益。
許銘春指出，手搖飲料店大量進用部分工時勞工，這將是專案勞檢重點，這次針對北中南10大連鎖品牌勞檢結果發現，20家共計有104項缺失，其中以店家沒有制定工作守則問題最多，20家全沒有工作守則；另外在沒有核實給付加班費、連續出勤超過七天、沒有核實紀載出勤紀錄等三項是該次勞檢中違規狀況最糟的前三者，相關裁處將待後續資料再釐清、再檢視後確定。
職安署長鄒子廉強調，部分工時勞工勞檢是全年專案，將持續致力於該部分檢查，不論是勞動條件或職業安全衛生。
職安署綜合規劃與衛生組長林毓堂補充說明指出，適用職安法的事業單位就應設立工作守則，針對安全衛生管理、安全作業標準、健康管理、設備維護使用和其他等項目訂立工作守則，這是許多手搖飲料店加盟店主忽略的項目，誤會店內人手少就不用設立工作守則，該次勞檢20家都缺少了工作守則，將先通知限期改善，若仍未改善將可開罰3萬到15萬。
勞動部長許銘春（右）和勞動部職安署長鄒子廉（左）。（記者李雅雯攝）
