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進入雲林縣工作比求職者多 職缺以需輪班的作業員、勞力支出為主
上銀科技端出業界最高77K高薪，要搶機械技師人才。（記者詹士弘攝）
〔記者詹士弘／雲林報導〕雲林縣政府公布今年第二季失業率3.6%，低於全國失業率平均值3.8%，求職人數登記為6926人，企業求才登記8203人，工作職缺數大於求職人數，多數職缺為高技術性，像是木工、土水工，或是需要輪班的作業員、工程師及勞力支出為主的職缺為主。
縣府勞工處長張世忠表示，傳統產業技術人員起薪較高，但因高技術性、需輪班、勞力支出密集等因素，求才不易，像是木工、土水工，或是需輪班的作業員、工程師為主的職缺為主，儘管起薪較服務業高，求職者意願仍低。
雲林縣主要求職者以20至24歲為主，學歷多為高中職至大學，工作職缺數長期大於求職人數，主要原因為雲林縣的求才行業多為傳統產業。
雲林縣熱門雇主求才職缺有技術員、製造勞力工、電子工程師、商店銷售有關人員、餐飲服務人員、生產機械設備操作人員、基層技術工及勞力工、企業支援服務代理人、工業及生產技術員、包裝及有關機械操作人員等。
勞工處公布雇主求才可提供薪資部分，按最高／最低薪資範圍，依序為專業人員（42571元／33216元）、技術員及助理專業人員（34751元／27558元）、主管及經理人員（33670元／28444元）、技藝有關工作人員（33599元／27731元）、機械設備操作及組裝人員（30470元／25600元）、農、林漁牧業生產人員（24738元／23150元）、服務及銷售工作人員（29 001元／24775元）、事務支援人員（31527元／24630元）及基層技術工及勞力基層技術工（25401元／23238元）。
