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進入高雄市長投票日符合勞基法「放假日」 市府提醒：不可和工作日對調
高雄市長補選投票日符合勞基法「放假日」，市府提醒民眾不可和工作日對調。（記者黃良傑攝）
〔記者黃良傑／高雄報導〕高雄市長補選15日投票，勞工局強調屬於勞基法明定的「放假日」，當天原屬工作日的勞工應依法放假，工資均照給，若雇主有聘雇部分工時的勞工，只要是滿20歲、具投票權的公民，都應受到保障。
勞工局代理局長陳石圍表示，選舉假屬應放假日，雇主若未依法讓勞工休假，可處2萬元至100萬元的罰鍰，如果讓勞工出勤，卻沒有依規定發給休息日加班費，或加倍工資，同樣也會面臨2萬元至100萬元的罰鍰。
勞工局表示，投票日若原是工作日，雇主加倍給出勤時段工資，勞雇雙方約定8月15日選舉當天出勤8小時，其中勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主必須額外加給6小時的「加班費」；若投票日原屬休息日，依現行休息日出勤加給規定計算。
此外，如果投票日本來就是休息日，勞雇雙方約定上班，則依勞工加班時數，依休息日的標準給予加班費；陳石圍表示，選舉假的目的是讓勞工可以免除出勤義務去行使投票權，性質與一般國定假日不同，故投票日不可以和其他工作日對調放假。
