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進入業界：增建硬體 照護人力也要趕上
長照人力需求概況
〔記者林惠琴、楊綿傑、林曉雲／台北報導〕國發會推估，二○二六年我國將進入超高齡社會，有長期照顧需求的人數持續增加。但目前照顧服務員、護理人員、社工人員等照顧人力尚未補足，在發展社區、居家服務資源後，衛福部下一步積極布建公共化住宿式機構，需再增三、四千多名人力，業界擔心軟體趕不上硬體。
回顧二○一六年底發布的長照2.0計畫，當時估計需要的照服員、護理人員、社工人員分別是三萬九一九五人、一萬六五○四人、四○八七人。但以照服員為例，截至今年三月底，仍僅有三萬六一六二名。
而依據住宿式長照機構設立標準人力配置規定，以衛福部規劃目標八十八個鄉鎮市區增設公共化住宿式機構、每機構補助上限兩百床，以收住一般情況估算，照服員需二二○○人、護理人員八八○人；收住管路民眾更上看需求三五二○人、一一七三人。
薪資不調整 出走更明顯
介惠社福基金會執行長施欣錦認為，除了增建長照硬體外，也要思考軟體的照護人力、設施後續維護運作等議題。台北市社區銀髮族長期照顧發展協會理事長吳第明更指，目前已有住宿式機構照服員因居服單位薪資待遇較優而出走，制度若不調整，情況會更明顯。
此外，全國近三年每年約核定二十所高中職增設照服科，但以一○七學年為例，要招收約一千人僅收到兩百多人，照服新血補充似也不足。
照服員年底可增至4.1萬人
衛福部長照司副司長周道君說明，照服員可經由九十小時受訓領取證書、參加勞動部技能檢定通過、高中職或大專院校相關科系畢業等多種管道擔任，相較於過去一年約增加一千五百人，去年已大增約六千人，以目前市場需求推估，目標今年底增至四萬一千人；至於其他護理、社工人員等，也持續訓練中。
周道君指出，布建住宿式機構是分年分階段進行，照護人力也會跟著逐年儲備，屆時人力應可跟上需求。
