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進入長榮中學爆減薪 校方：少子化影響
台灣最早的中學─長榮中學爆出減薪爭議。（記者劉婉君攝）
〔記者劉婉君／台南報導〕台灣最早的中學─長榮中學（簡稱長中）爆出減薪，校方自八月起暫不發放教師學術研究費與職員工專業加給，教職員工緊急成立教師會，估計每位教師短少約二至三萬元薪資，不滿校方未事先協商，除投書教育部外，也要求撤換校長及會計主任，徹查並公布歷年財務資料。
長中董事長盼教職員工共體時艱
長榮中學董事長陳宗彥表示，減薪是不得不的決定，長中的薪資優渥，且一向維持全薪發給，十年來已調薪三次，但少子化問題嚴重，六年前還有將近六千名學生，現在只有約三千名，人事費早已超過學雜費收入，學校這幾年都在硬撐，希望教職員工共體時艱，未來營運好轉，薪資會再調回來。
校長：開學後將與教職員工協商
長中校長王昭卿指出，學校目前有一百八十名教師、職員工七十五名，人事費占學雜費收入的一三○％，但少子化，私校經營面臨危機，其他私校早就減薪了，身為校長，也只能遵守董事會的決議；因正值暑假，將在開學後與教職員工協商，若有共識，應該補發的就會補發。
教師不滿8月薪資已扣除研究費
長中教師會說，教職員工於八月一日經由電子郵件收到校方片面發出公告，在未與教職員協商之前，廿日發出的八月薪資即全額扣除教師研究費與職員工專業加給；職員工方面，扣除專業加給後，因全數員工薪資均不及最低薪資兩萬三千一百元，一律發放兩萬三千一百元，不及以時計酬打工族月薪。
教師會認為，專任教師在六月即已收到校方一年一聘的聘約，多數老師皆立即回聘，依照聘約，學校在未事先徵詢教職員工同意前，即片面扣除教師學術研究費及職員工專業加給，已屬違法與違約。
西元一八八五年，英國基督長老教會在台南創辦台灣第一所西式中學「長老教中學」，為長榮中學的前身。
