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進入教甄無錄取標準 考生嘆無所適從
2018/07/13 06:00
〔記者邱灝唐／台南報導〕台南市昨日公告一○七學年度市立國小教師聯合甄選榜單，其中資訊教師的正式缺額將近一半，但許多考生質疑，簡章未明訂錄取標準或門檻，根本不知道落榜原因。市議員陳怡珍要求市府務必檢討甄選制度，以求公平、公正、公開。
連三年不足額錄取 議員籲檢討制度
陳怡珍指出，今年台南市教師甄試於七月十二日放榜，即將於七月十八日介聘分發作業，簡章上的資訊，正式教師明訂卅五個缺額，事後放榜僅錄取十九人，而且已連續三年不足額錄取，讓長期準備的考生無所適從，直言「心好累」。
教局：每年門檻不同 制度公平公開
教育局回應，由於每一年的試題難易度與考生綜合表現不同，因此才未設置最低錄取門檻，並依本年度教師甄選簡章的規定，「錄取標準由教師聯合介聘甄選分發小組決定，得不足額錄取」辦理；教育局強調，各類科教師甄選均秉持一致性標準辦理，甄選制度公平公開。
