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進入立院三讀防疫紓困條例》受隔離、檢疫者 2年內可申請防疫補償
立院昨審議「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例草案」，立委就相關修正動議進行表決。（記者叢昌瑾攝）
〔記者謝君臨、施曉光／台北報導〕為因應武漢肺炎疫情，立法院院會昨三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，明定接受隔離、檢疫者，雇主必須給予「防疫隔離假」；而接受隔離或檢疫的期間，也可在二年內申請「防疫補償」。雇主於員工請假期間給予的薪資，則可以兩倍的金額，自申報當年度所得稅的所得額中減除。
政院在提案說明指出，考量員工基於防疫需要請假係不可歸責於雇主，爰未強制雇主應給付是類員工請假期間之薪資，惟營利事業倘給付者，相關薪資費用可享有租稅優惠。
朝野黨團昨於立院院會討論時，也就外界關注的「防疫照顧假」是否明文入法及給予津貼各有主張，但經表決後並未納入。
雇主須給予「防疫隔離假」
三讀條文指出，經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、檢疫或集中隔離、檢疫者，及為了照顧生活不能自理的受隔離、檢疫者而請假或無法工作的家屬，若未違反隔離、檢疫的相關規定，其接受隔離、檢疫的期間，可在二年內申請「防疫補償」，但有支領薪資或性質相同的補助者，不得重複領取。至於「防疫補償」發給的對象、資格條件、方式、金額、程序等，由中央衛生主管機關會商相關機關訂定。
雇主若給薪 可享租稅鼓勵
此外，應接受隔離、檢疫者，其任職的機關、學校、法人、團體應給予「防疫隔離假」，且不得視為曠職、強迫請事假或其他假別，也不能扣發全勤獎金、解僱等不利處分。家屬為了照顧生活不能自理的被隔離、檢疫者而請假，亦同。
條文中雖未出現「防疫照顧假」詞彙，但也明定，因隔離、檢疫或依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置，而請假、無法從事工作致影響生計者，主管機關應依「社會救助法」及相關法令予以救助。
勞動部長許銘春前天提及，政府的防疫資源有限，要做有效運用，若在特別條例納入「防疫照顧假」的補貼，以八十八萬名有十二歲以下子女的勞工請假，給予每人每日八百元至一千元補償進行估算，需要九十億元左右經費，目前居家隔離檢疫已有二萬多人，且不知會拖多久，不宜普遍性發放。
立院民進黨團書記長鍾佳濱表示，「防疫補償」是因接受隔離、檢疫者的人身自由受到拘束，但「防疫照顧假」的照顧者，其人身自由並未受到限制。
不過，國民黨文傳會代理主委王育敏質疑，民進黨立委以多數席次杯葛防疫照顧假及發放津貼等相關規定入法，讓此條例更顯「為德不卒」。
