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進入還我年終獎金！ 上千員工及勞團赴華航抗議
因不滿公司營收上千億，卻只發出每人2萬的年終獎金，華航工會22日在台北總公司前，抗議華航「營收破天荒，獲利創新低；高層不負責，苦果基層吞」。（記者張嘉明攝）
〔記者黃立翔／台北報導〕還我年終獎金！上千華航員工及勞團，昨在華航台北分公司前抗議華航僅發兩萬元年終獎金，卻將職福會福利金算入魚目混珠號稱年終4.5萬，華航澄清春節獎金加上激勵獎金達2、3個月月薪，年初也調薪2.5%，，但現場華航員工大喊「年終是年終、績效是績效」，也批部分新進員工起薪僅24Ｋ，雙方認知差距頗大，華航承諾7月檢視加薪可能性與幅度。
華航工會第三分會、桃園機師職業工會、華信航空工會、華潔洗滌工會、華航修護工廠工會籌備會、桃園市產業總工會、台北市產業總工會共6、700名抗議者，昨晚6點在華航台北分公司前人行道抗議，大喊「營收破天荒、是誰敗光光？」並嘶吼「董事長下台」。
桃園市產業公會表示，去年度華航營收近1500億元創歷史紀錄，但華航獲利卻不如預期，1月13日年終獎金協商時，華航公司獲利僅300萬，最後僅發放2萬元年終獎金，一名地勤人員抱著女兒來抗爭，抗議年比去年少3到6萬獎金，且4.5萬中1萬是三節獎金，1.5萬是職福會福利金，公司實際發的年終僅2萬，有新進人員僅領24810元，桃園機師職業工會理事長楊光海說，飛行員超時工作也成航空安全隱憂。
華航第三工會表示，營收是靠基層員工辛勤工作，但高層與基層待遇卻差很多，華航今年度缺額派遣狀況嚴重，壓縮機師及空服員的休息時間，超時工作，並且大開紅眼班機，員工都期待今年都有相對應的回應，年底卻落空，相較於長榮結構性調薪，讓大家忿忿不平。，質疑「高營收、低獲利」。
華航昨表示，春節獎金及激勵金，是與工會三度協商達成共識，包括春節獎金台幣 4萬5000元、一個月月薪，另外4月也將發放1個月薪資為激勵獎金（因要等3月會計師認證去年財報），平均約多發2、3個月，國內員工元旦也平均調薪2.5%，7月也將發放年中獎金，待遇調整優於去年，並承諾7月檢視加薪的可能性與幅度，也強調華航排班符合民航局「航空器飛航作業管理規則」。
華航表示，去年應額獎金5萬，也包括春節禮金及職福會發放禮金，也有第13個月月薪，但考績獎金從優等4.5萬到甲下1.5萬，今年則是4月統一發放1個月獎金，計算方式不同導致落差。
華航澄清，職福金是支付員工生日禮金等支出，職福會春節禮金是公司另發。昨晚活動並非華航工會發動，但記者確實在現場看到華航工會第三分會及空服工會背心。
華航工會22日在台北總公司前抗議，許多人都戴上口罩高聲呼口號。（記者張嘉明攝）
華航工會幹部22日在台北總公司前發起抗議，北市勞工局長賴香伶（右）現身相挺。（記者張嘉明攝）
