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進入抗議搶敘獎非首例／氣長官與殉職警爭功 授階大典 警當場拒絕
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〔記者邱俊福／台北報導〕警方過去偵破重大社會矚目案件後，便是一生難得的破格升職機會，敘獎不是人人都有的情形下，常會爆出爭功、不公等爭議，甚至為此還會發生員警間相互檢舉、扯後腿狀況。最令人記憶深刻的，便是20多年前的白曉燕撕票案，當時北市警局公開舉行有功員警授階儀式時，發生警界有史以來頭一遭「拒絕授階」抗議搶功事件。
偵辦刑案浮濫報獎手法不少，有一種是長官為了照顧自己人，會刻意安排自己人抵達現場後，才下令攻堅，給予參與機會，事後不論是否真有功勞，仍記功一筆。
還有一種較不道德手法，辦案人員知悉雙方駁火才可能有機會破格，會在現場故意激怒歹徒，讓對方開槍，這時就可猛烈還擊，再怎樣也要射幾發出去，如此就能形成「槍戰」，參與者也能達到「冒生命危險」之情境。
319槍擊案205名報獎 史上敘獎人數最多
長官夾帶子弟兵「搭便車」浮報功勞，屬於一種濫做好人的心態。比如2006年間刑事局提報319槍擊案敘獎，以重大功績為由，一口氣報獎多達205名官警，創下國內治安史上敘獎人數最多紀錄。但當時傳出有些人根本沒什麼功勞，只因有長官「愛護」，便被夾帶報獎；後來還衍生有人檢舉報獎警官浮報出差費等情事，一時間烏雲罩頂，因為爭議太大，最後報獎案遭擱置。
過去也曾發生長官搶手下功勞情事，犯下白曉燕撕票案的林春生，當年在台北市五常街遭警方圍捕時，警員曹立民與林駁火殉職，事後長官自己與屬下爭功，提出的報告稱殉職曹員未發一顆子彈，反而偽造自己有開槍，引發趕赴現場支援的警員鄒德瑞不滿。其後在台北市警局舉行52名有功員警授階儀式時，鄒員公開拒絕授階，以示抗議。
