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進入搶鐵飯碗 國營事業招考民眾趨之若鶩
國營單位考試民眾趨之 若鶩，圖中人物與新聞 事件無關。 （資料照）
〔記者洪臣宏／高雄報導〕以往國營事業被外界視為鐵飯碗，不僅薪資穩定，還有年終獎金、績效獎金、三節禮金或婚喪喜慶、教育補助等等，職工福利委員會辦理員工餐廳、自強活動補助，加上保險、退休制度較私人企業完善，每次招考總是趨之若鶩。
中鋼2018年師級進用人員敘薪為3萬8400元、員級2萬8500元，滿3月後依其過往工作經驗及工作考評辦理調薪。中油師級新進員工月薪約有3萬7000元、員級2萬7000元，每年可透過升等加薪。
令人稱羨的還有年終獎金、績效獎金、三節禮金，中油曾領最高年終4.4個月，中鋼則固定為1個月基本薪給，另有產銷盈餘獎金、激勵獎金。
儘管台船近年虧損，不過在國艦國造、潛艦國造政策激勵下，且正逢退休潮，近年招考仍出現爭破頭現象。台船福利設施完善多元，有員工宿舍、餐廳、文康中心、員工消費福利社、游泳池、網球場、籃球場等等。
不過在眾人羨慕眼光下，國營事業員工認為，這是拿健康拚來的，且任何企業本來就該照顧好員工，才會勞資和諧。
