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進入北市推偵查隊第二副隊長制 難產
偵查隊業務繁重，除了刑案偵辦匪。 （資料照）
分攤分局偵查隊繁重工作 原擬4月至12月試辦
〔記者王冠仁／台北報導〕台北市警局為體恤位處繁雜轄區的偵查隊長，原打算仿照第二副所長制度，推出「第二副隊長」來幫偵查隊長分憂解勞，並預計今年4月至12月試辦。不過，被選中的6個繁重分局中，有不少單位「半哄半騙」才找到人，分局高層擔心這些人選恐無法勝任，第二副隊長計畫因此「難產」，無法如期推行。
人選多半哄半騙找來
據了解，市警局原規劃在中山、大安、萬華、松山、信義、士林6個分局，試辦由「第二副隊長」來輔助偵查隊長，人員則由各單位偵查隊中的兩線二星內勤警務員中挑選。
不過挑選過程中，疑只有2個單位較為順利，其餘單位遲遲無法選出，最後是各分局長官一再拜託、半哄半騙，耗費多時才順利找齊。
一名偵查隊長指出，第二副隊長人選之所以難找，是因為偵查隊內勤警務員原本就必須辦理各項業務，他們若擔任第二副隊長，除了必須幫忙隊長、副隊長輪值和批公文、處理偵查隊上的大小事務外，原本的業務也必須辦理，等同負擔加重，且一個月中還有許多天無法回家，要留在分局輪值。
此外，擔任第二副隊長只有每月固定的獎勵金，及3個月評比一次、1萬至5000元不等獎金，每個月平均下來，恐無法超過偵查隊副隊長的主管加給。
雖然擔任第二副隊長者，往後報考副隊長時可以「加分」，但擔任第二副隊長的期間不能列入主管資歷，在缺乏誘因下，遲遲找不到適合人選。
另名偵查隊長說，市警局此次推出第二副隊長的構想，他個人十分贊同，可見高層有在體恤「民間疾苦」，但相關配套要再加強，尤其偵查隊特性與派出所不同，不能只比照第二副所長來辦，否則誘因不足，吸引不了人才。
