粉絲團
上市公司員工平均年薪統計，聯發科以270.5萬元排名居冠。
（資料照）
記者洪友芳／專題報導
相較一般產業，新竹科學園區工作時間長、工作壓力大，收入卻也高。尤其很多經歷早期半導體業蓬勃發展的竹科新貴，幸運地生逢其時，參與到分紅配股，配到大把股票後出脫持股，早早退休。四、五十歲就捨棄「賣肝人生」，開始享受愜意人生，或過自己想過的生活。
用完工作額度 42歲就提早退休
一位從1980年踏入晶圓代工大廠的K先生，透過員工分紅配股或公司增資配股，手上持有大把股票。因工作時間長、壓力大，自認20年「已把一生工作額度用完」。2000年間，他在80多元把公司持股賣掉，才42歲就開始過退休生活。
K先生賣股賣得精準，老東家股價從此「一去不回頭」。運氣好的K先生，身家豐厚，不愁吃穿，找專業理專打理投資事宜。退休近20年來，他每月跟老婆出外旅遊度假，也在南部買地建屋，南北輪流住，過著愜意人生。
日前證交所首度公布去年非主管的上市公司員工平均年薪資訊，位於竹科的聯發科（2454）以270.5萬元排名居冠、聯詠（3034）254.2萬元次之，創意（3443）220.9萬元及台積電（2330）200.9萬元，均超過200萬元大關。
一位從聯發科研發工程師退休的A先生指出，以前景氣大好時，每年包括分紅配股的年薪高達千萬元。相較之下，270.5萬元算少。他在股價600、700元把持股賣掉，不到50歲就退休，「因為太累了」。跟他同時期退休的同事，有的移民國外、有的出國進修、到處玩或轉教職。他則幫忙接送小孩、學習投資等等。
依靠投資收入 被動收入超過年薪
另一位曾在晶圓代工廠工作21年的L先生指出，他在金融海嘯過後，進行多檔晶圓代工、記憶體的半導體個股投資布局。因對產業較熟悉，評估風險性相對低，到最後工作雖升任到經理，年收入達300萬元。但投資股票有時獲利高達百倍，「被動收入」已超過工作年薪。在45歲那年，他毅然辭掉工作，提早退休，「做自己想做的事」。
至今，L先生退休5年，他每天看看書、運動、陪家人，有空就涉獵投資機會，沒有工作壓力，心情放鬆。業界指出，通常比較「操」的公司，例如台積電、聯發科等，年薪比一般公司來得高，但相對壓力大，工作時間長，長久下來，身心俱疲，有的還不幸罹患病症，不得不提早從職場退休，輕鬆過日子，多陪家人或做自己想做的事。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
