在烏日區溪南路的一家焊接業者表示，週休二日是世界趨勢，中小企業不會反對，但勞基法在去年修改後，限縮加班時數，讓公司接到大訂單時，因無法加班，無法準時交貨，影響商譽，便在下半年利用週六加班，採不打卡馬上...

基隆市補教協會理事長黃益表示，開設三間補習班、員工人數約五十人，補教界配合學生的作息，在週末假日的課程比較多，去年「一例一休」實施以來，加班費做一給四，補習班一堂課兩小時，通常是做二給四，但加班要徵得...

專做鋁合金鑄造，外銷歐美的鋁業公司黃姓董事長表示，他開工廠卅多年，照顧員工不遺餘力，員工加班費都優於勞基法二至三倍，大家都樂於工作，勞資關係非常良好。實施一例一休後，員工想加班卻不敢來，工廠訂單缺乏人...

擔任金屬加工廠的簡姓「工頭」說，他負責管理九位外籍勞工，每位外勞每月薪資為最低基本薪資，去年為二萬一○○九元至二萬二千元，這些外勞都渴望週六能加班，至少每月可多賺四千多至五千多元，但實施一例一休之後，...

在貨運行上班的李姓員工，一天出班收貨八、九個小時，每月底薪為四萬元，他說以前常加班到八點，收運貨件愈多，加班費加上貨件計價，每月可賺六萬多元，但一例一休後，週六不能上班，平日週一至週五晚上六時，就須準...

一例一休上路，彰化縣紡織業叫苦連天，一位謝姓老闆表示，一打襪子外銷出口二二○元，利潤不到六％，但假日加班費須給加倍，人事成本增加十六％，吃掉利潤後倒賠十％，導致工廠不敢加班，外銷訂單減一半。謝老闆的襪...

「一例一休」上路後，因每名勞工需求不同，看法也不同。有家庭經濟壓力的勞工，不乏希望能多加班、多賺錢；也有年輕、單身的勞工認為一例一休落實週休二日，能夠擁有個人的生活品質。苗栗縣某客運廿五歲曾姓司機說，...

苗栗某電子廠的許老闆說，公司產品有九成五是外銷，政府未能優先與他國締結關稅優惠協定，導致出口為主的中小企業，在國際競爭上輸人一截，近年原物料連漲，倘若可彈性運用的人力成本都被強制提高，每月恐增五十萬成...

針對勞基法再修法，屏東機械廠呂姓負責人表示，他的工廠規模不大，員工約四十人，二十多年來都按照政府法令行事，一例一休實施後，多出來的加班費根本吃不消。他說，他的員工都是在地屏東人，想加班多賺一些貼補家用...

在台南新營欣永霖美術印刷公司任職的黃筱雯，就是八年前大專生廿二Ｋ就業補助的年輕勞工，當年工作採責任制，加班沒錢，之後回新營到欣永霖上班，目前月薪卅五Ｋ。她說，中小企業趕快轉型，才能有效解決勞工低薪。黃...

苗栗一家電子廠賴姓員工抱怨，一例一休上路後，假日的加班費雖調漲，員工、外勞都爭取加班，但公司為減少人力開支，只好少接訂單，拉長交貨時程，並要求員工在平日的八小時工時就全力消化生產線，以免假日加班更花錢...

位於嘉縣民雄工業區、一九八八年成立的福隆玻璃纖維公司，目前有三百五十多位員工，為日本日東紡績獨資的海外子公司，「福隆」人力資管部經理陳蕙慈說，一例一休立意雖佳，卻讓勞資雙方都哀鴻遍野，最大問題是加班工...

一例一休上路，農會也得遵守勞基法。信義鄉農會梅子夢工廠員工連嘉文表示，以前農會在假日辦活動，員工都是義務出勤幫忙，現在則會獲得補休，休假方式變得合理，不過農會也因人事成本增加，取消休假旅遊補助費，現在...

在公務機關擔任司機的陳先生因為工作需要，假日必須輪班，過去假日來上班算加班，每月加班費至少二、三千元，現在機關為了省加班費，他被強迫假日上班、平日休假，除了沒有加班費，假日也無法與家人相聚，收入、家庭...

連鎖超商郭姓店員表示，一例一休上路後，好處是每個星期至少有一天例假，由於雇主採四周變形工時，排班、休假或加班，都需和同事們喬時間，遇上好同事一切都好談，也可能為了搶熱門休假日而傷感情。郭先生說，一例一...

嘉義市詠順科技公司是知名包裝保麗龍生產商，總經理陳建言說，自家工廠三班制輪班，中、大夜班沒人要做，因請不到本國人力，只能請東南亞國家移工，一例一休上路後，人事成本增加六‧五％，週六不能加班，員工少賺加...

關於勞動基準法修法爭議，台塑企業工會全國聯合會理事長陳鴻儒昨天表示，應維持現有加班時間，因為台灣勞工過勞來自於總工時太長，修法要將休息日加班由「做一算四」、「做五算八」改為「核實計算」，他與工會持反對...

一例一休造成營運成本增加，觀光業叫苦連天!日月潭碼頭飯店副總經理劉啟行表示，飯店員工將近五十人，一例一休後加班費成本增加，為減少人事支出，其中有十餘人是工讀生，但縱使如此，正職人員偶爾仍會加班一、二個...

一例一休上路，許多業者苦水滿腹，彰濱工業區鹿港區台彰纖維董事長黃焜明就表示，總而言之就是「政府管太多」，尤其對傳統產業而言，影響更是難以估算。黃焜明指出，他的染整工廠以前從來不曾發生過外勞逃跑，去年卻...

在台中市經營連鎖餐廳的張姓業者表示，一例一休上路後，原本員工月休四天，為達到八天規定，必須補足人力，人事成本增加十五％以上；由於加班費太高，根本不敢讓員工加班，他有一家分店位在風景區，因人力調度困難，...